| ملخص مباراة الاهلي امام الاهلى طرابلس الاهداف وفرص وحكم. - 122 sec
اهلاووووووووووووووي
Auteur : LIBYANAHLI2
Tags: الدوري الليبي ليبيا الجزارة الاهلي بنغازي كرة القدم طارق التايب برشه عيون LIBYA AHLI AHLY BENGHAZI النصر طرابلس احمد المصلي اكرم عياد ونيس خير
 |
| الاتحاد×الرائد (دوري المحترفين 2009) الاهداف الخمسه - 300 sec
الاتحاد×الرائد (دوري المحترفين السعودي 2008-
2009
النتيجه 5-1
السبت 13 سبتمبر 2008
عماد متعب
محمد نور(هدفين)
بوشروان(هدفين)
نمور اسيا
شبكة الاتحاد
Auteur : alsam900900
Tags: الاتحاد×الرائد (دوري المحترفين 2009) محمد نور الاواكس هشام بوشروان عماد متعب نادي الوطن نمور اسيا الاتي العميد الشهري123
|
| أفضل و أجمل الأهداف الجزء الأول Best Goals Part 1 - 242 sec
عرض لأفضل وأجمل الأهداف في كرة القدم.
Best goals in football (soccer).
Auteur : evil8angel
Tags: أفضل أجمل الأهداف كرة قدم النصر الهلال الإتحاد الأهلي العالمي الزعيم مارادونا زيدان رونالدو رونالدينو
|
| best goals افضل الاهداف - 266 sec
best goals افضل الاهداف
Auteur : ahmedtwam
Tags: best goals افضل الاهداف رياضة
|
| قناة الأهداف العراقية /*-*\ IraqGoals Channel - 158 sec
لمشاهدة القناة www.iraqgoals.com *** قناة الأهداف العراقية - قناة عراقية رياضية ناقلة لأغلب البطولات العالمية ومختلف الدوريات مباشرة وبجودة عالية
--------
IraqGoals Channel ** Watch live football from all leagues and Tourments with High Quality. Live! To visit and watch the channel : www.iraqgoals.com
Auteur : IsoodAlrafidien1
Tags: قناة الأهداف العراقية عراقية رياضية ناقلة لمباريات كرة القدم على النت مباشرة -- IraqGoals Channel watch live foot
|
| احلى الاهداف Maziktak.CoM رياضة اهداف احتراف كورة مزيكتك - 256 sec
http://Maziktak.CoM تحميل اغاني
اغاني عربي للتحميل و دردشة مزيكتك
Auteur : maziktaksport
Tags: MaziktaK احتراف اهداف من اجمل الاهداف فى الدورى الاوربى كورة
|
| احلى الاهداف - 245 sec
احلى الاهداف
Auteur : kunaq8
Tags: احلى الاهداف
|
| أجمل - الاهداف - 287 sec
اجمل -اهداف - لقطات
Auteur : chakibe2002
Tags: اجمل الاهداف
|
| أروع الأهداف - 156 sec
أروع الأهداف
Auteur : AXAXSD
Tags:أروع الأهداف
|
| روسيا - اسبانيا (يورو 2008 )الاهداف - 48 sec
روسيا - اسبانيا (يورو 2008 )الاهداف
Auteur : a7las7ab
Tags: روسيا اسبانيا (يورو 2008 )الاهداف
|
| اهداف مصر فى ملاوى - 71 sec
اهداف مصر فى ملاوى
Auteur : zmzm92
Tags: اهداف مصر فى ملاوى
|
| افضل الأهداف الأروبية من 2000إلى 2006 - 132 sec
افضل الأهداف الأروبية من 2000إلى 2006
Auteur : yallasports
Tags: افضل الأهداف الأروبية من 2000إلى 2006
|
| اجمل 10 اهداف لمالك - 403 sec
مالك معاذ
اجمل
افضل الاهداف
malek
best player
top 10
champion
magic
new
جديد
Real madrid
برشلونة
افضل لاعب
الاتحاد
saudi player
asia
player
nice
كابتن
السعودية
سعودي
saudi
saudi arabia
نور
noor
مسلسل نور
sex
جنس
جن
كل شي
مفتوح
nice
boy
good
kiss
every things
Auteur : Ramialraqi
Tags: saudi arabia real mader سعودي السعودية كابتن آسيا الاتحاد برشلونة افضل الاهداف جديد مالك so
|
| أجمل أهداف اليورو 2004 - 542 sec
روائع يورو 2004 أجمل الأهداف ..
Auteur : mido10ss
Tags: يورو ، 2004 أجمل الأهداف
|
| Masoud Shojaei $ New Persian Star $ - 316 sec
masoud , shojaei , masoud shojaei ,football player, footballer , iranian player , persian player ,asian player , new star , new persian star , osasuna's player , team melli , best player in asia , best player in osasuna , best player in europ , best player in the world ,skills , goals , best goal , best skills . مسعود شجاعي ,لاعب ايراني ,افضل لاعب في اسيا , افضل الاهداف ,اجمل الاهداف , مهارات لاعب ,
Auteur : SaeedSadeghi
Tags: action american football sport soccer
|
| اهداف - 124 sec
اجمل الاهداف
Auteur : Qutaiba73
Tags:Fin fotball الاهداف الكوره الكورة كورة اهداف كوره القدم
|
| ادارة الموارد البشرية في القرن 21 - الحلقة الأولى - الجزء2 - 579 sec
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الاهداف :
في نهاية البرنامج سيكون المشاركين قادرين ان شاء الله على :
فهم نشاط ادارة الموارد البشرية -- التمكن من التخطيط للموارد البشرية -- استقطاب الكفاءات -- حل المشكلات -- ادارة الرواتب والاجور -- تسهيل تطبيق اجراءات وسياسات المنظمة - استخدام المعايير الفعالة في تقييم اداء العاملين .
المحتويات :
- التطور التاريخي للموار د البشرية
- التخطيط للموارد البشرية
- تحليل وتصميم الوظائف
- استقطاب الكفاءات
- اختبار واختيار الموظفين الجدد
- تحديد الاجور والمرتبات
- تقييم الاداء
- تدريب وتنمية العاملين
- امن وسلامة الموظفين
- التشريعات القانونية
مقدم البرنامج : أ.وليد الشعيبي
اساليب التدريب :
محاضرات -- ورش عمل -- مشاهدة أفلام -- عرض بوربوينت -- مجموعات نقاشات - تمثيل أدوار - استقصاءات .
السيرة الذاتية
للاستاذ / وليد الشعيبي
- ماجستير إدارة أعمال ( جامعة بلفورد الامريكية )
- أحد الاعمدة الرئيسية في انجاح : ملتقى إدارة الحياة 1 ( 2006) وملتقى ادارة الحياة 2(2007)
- عمل مدرب مساعد مع الدكتور سليمان العلي
- قدم العديد من الدورات في ادارة الاعمال وتنمية الموارد البشرية
العضويات :
- عضو في المجلس الامريكي للجودة
- عضو في الجمعية الامريكية للتدريب والتطوير
- عضو في الجمعية الدولية لادارة الموارد البشرية
- عضو في الجمعية الدولية لتحليل السلوك
الاصدارات :
- كتاب فن ومهارات الاتصال الفعال
- كتاب فريق العمل -- التكوين والتطوير
- ادارة الموارد البشرية ( مرئي ) DVD
- ارفع من قيمتك في سوق العمل ( مرئي ) DVD
شارك في العديد من الدورات منها :
الدورات التي يقدمها الاستاذ وليد الشعيبي :
1. اكتشف قدراتك الخفية
2. تكوين وإدارة فرق العمل
3. الاتصال الفعال
4. إدارة العقل
5. القيادة الفعالة
6. التخطيط الاستراتيجي للمنظمات
7. إدارة الموارد البشرية
8. إدارة الجودة الشاملة
9. إدارة الوقت
10. ضغوط العمل
11. فن الخدمة الفعالة
12. استراتيجيات التفاوض والاقناع
13. التسويق الفعال
Wmsachi@hotmail.com
www.qudrat.net
عزيزي العميل :
يعتبر التدريب سلوكاً إنسانيا مهماً لجهود المنظمات والمنشآت نحو التغيير والتطوير ومصدراً مهماً من مصادر إعداد الكوادر البشرية الذين يعتبرون رأس المال البشري والحقيقي للشركة , ويحتاجون دائماً إلى تجديد وصيانة , مما يزيد من قيمتهم ويكسبهم التدريب معارف ومهارات واتجاهات من أجل تطوير أدائهم وتهيئتهم مهنياً حيث ينعكس إيجابياً على تطوير أداء الشركة بجوانبها وأنشطتها المختلفة وبالتالي يصبح التدريب استثماراً . و يعتبر التعليم والتدريب والمهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية في أي دولة , هي السلاح التنافسي الوحيد لتلك الدولة " , ولقد اصبحت الاهداف تنفتتح وتتوجه نحو التحدي القائم وهو الحصول على الكفاءات .
ويعمل مركز قدرات الوصول الى التميز سواء كان على المستوى المحلي او الاقليمي او الدولي , من خلال تبني استراتيجيات وآليات تأهله لكي يكون النواة التي تعتمد عليها الشركات في تأهيل كوادرها . ويعتبر مركز قدرات لتفعيل الموارد البشرية من المراكز المهتمة والداعمة للتدريب والتطوير , والذي يتمثل في الأستاذ وليد الشعيبي رئيس مجلس الإدارة والطاقم المتخصص , وإننا في مركز قدرات نركز على هذه الجوانب التي من شأنها تحسين أداء المتدرب على المستويين الشخصي والمهني في بيئة خاصة تهدف لإحداث تغير نوعى مباشر في مفاهيم وسلوك المشاركين بما يعود بالنفع على الفرد وعلى المؤسسة.
الرؤية :
أن نكون من أوائل الشركات الرائدة والمبدعة في عالم التدريب والتطوير في العالم .
الرسالة :
تفعيل القدرات البشرية لبناء مجتمعات انتاجية بأستخدام أحدث اساليب التدريب والتقنيات الإدارية الحديثة لمواجهة التحديات العالمية و خلق فرص جديدة للنجاح
عناصر الرسالة :
الأهداف :
- العمل يدا بيد مع العملاء للتعرف على القضايا التي تواجههم وحل مشاكلهم بأسلوب منهجي وابتكاري .
- الحرص على الحصول على المعرفة العصرية في مجال العمل وتحديثها.
- تقديم الخدمات من خلال الإستشاريين المتخصصين ذوي الكفاءة العالية.
- العمل على تحسين وتطوير أداء الموظفين في المنظمات في كافة المجالات
- مساعدة الموظفين لانجاز مهامهم بطريقة أفضل .
- المساعدة في تحسين أو تغيير الأداء وتلبية احتياجات العمل .
- العمل على نقل المعرفة والخبرة لموظفي المنظمات لتقديم أفضل الخدمات .
- تشجيع الإبداع وتنمية روح العمل الجماعي بين الموظفين والعملاء.
- فتح باب التعليم والتدريب بجميع الوسائل لجميع الموظفين .
• الإبـــداع:
تقديم كل ما هو جديد في عالم التدريب والاستشارات بأسلوب إبداعي متميز.
• التغيير والتطوير:
تحقيق تغيير وتطوير شامل في مفهوم العملية التدريبية يقوم على الكيف قبل الكم.
• المصداقية والاحترام:
احترامنا لعقلية عملائنا وتقديرنا لخبراتهم وصدقنا معهم يجعل خدماتنا إضافة عملية في حياتهم.
• التطـبيق:
إن دوراتنا التدريبية واستشاراتنا واستقطاب الكفاءات تحقق نتائج ملموسة في حياة الأفراد وواقع المؤسسات .
• الجودة والتحسين المستمر:
تقديم خدمة فائقة التميز والاستمرار في تحسينها وتطويرها للحفاظ على عملائنـا. .
شعارنا
( نحن نصنع القادة )
Auteur : lachi20008
Tags: اليمن صنعاء عدن الحديدة تعز حراز موريتانيا الجزائر تونس ليبيا التنمية البشرية د.طارق السويدان د. ابراهيم الفقي
|
| ادارة الموارد البشرية في القرن 21 - الحلقة السابعة -الجزء2 - 392 sec
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الاهداف :
في نهاية البرنامج سيكون المشاركين قادرين ان شاء الله على :
فهم نشاط ادارة الموارد البشرية -- التمكن من التخطيط للموارد البشرية -- استقطاب الكفاءات -- حل المشكلات -- ادارة الرواتب والاجور -- تسهيل تطبيق اجراءات وسياسات المنظمة - استخدام المعايير الفعالة في تقييم اداء العاملين .
المحتويات :
- التطور التاريخي للموار د البشرية
- التخطيط للموارد البشرية
- تحليل وتصميم الوظائف
- استقطاب الكفاءات
- اختبار واختيار الموظفين الجدد
- تحديد الاجور والمرتبات
- تقييم الاداء
- تدريب وتنمية العاملين
- امن وسلامة الموظفين
- التشريعات القانونية
مقدم البرنامج : أ.وليد الشعيبي
اساليب التدريب :
محاضرات -- ورش عمل -- مشاهدة أفلام -- عرض بوربوينت -- مجموعات نقاشات - تمثيل أدوار - استقصاءات .
السيرة الذاتية
للاستاذ / وليد الشعيبي
- ماجستير إدارة أعمال ( جامعة بلفورد الامريكية )
- أحد الاعمدة الرئيسية في انجاح : ملتقى إدارة الحياة 1 ( 2006) وملتقى ادارة الحياة 2(2007)
- عمل مدرب مساعد مع الدكتور سليمان العلي
- قدم العديد من الدورات في ادارة الاعمال وتنمية الموارد البشرية
العضويات :
- عضو في المجلس الامريكي للجودة
- عضو في الجمعية الامريكية للتدريب والتطوير
- عضو في الجمعية الدولية لادارة الموارد البشرية
- عضو في الجمعية الدولية لتحليل السلوك
الاصدارات :
- كتاب فن ومهارات الاتصال الفعال
- كتاب فريق العمل -- التكوين والتطوير
- ادارة الموارد البشرية ( مرئي ) DVD
- ارفع من قيمتك في سوق العمل ( مرئي ) DVD
شارك في العديد من الدورات منها :
الدورات التي يقدمها الاستاذ وليد الشعيبي :
1. اكتشف قدراتك الخفية
2. تكوين وإدارة فرق العمل
3. الاتصال الفعال
4. إدارة العقل
5. القيادة الفعالة
6. التخطيط الاستراتيجي للمنظمات
7. إدارة الموارد البشرية
8. إدارة الجودة الشاملة
9. إدارة الوقت
10. ضغوط العمل
11. فن الخدمة الفعالة
12. استراتيجيات التفاوض والاقناع
13. التسويق الفعال
Wmsachi@hotmail.com
www.qudrat.net
عزيزي العميل :
يعتبر التدريب سلوكاً إنسانيا مهماً لجهود المنظمات والمنشآت نحو التغيير والتطوير ومصدراً مهماً من مصادر إعداد الكوادر البشرية الذين يعتبرون رأس المال البشري والحقيقي للشركة , ويحتاجون دائماً إلى تجديد وصيانة , مما يزيد من قيمتهم ويكسبهم التدريب معارف ومهارات واتجاهات من أجل تطوير أدائهم وتهيئتهم مهنياً حيث ينعكس إيجابياً على تطوير أداء الشركة بجوانبها وأنشطتها المختلفة وبالتالي يصبح التدريب استثماراً . و يعتبر التعليم والتدريب والمهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية في أي دولة , هي السلاح التنافسي الوحيد لتلك الدولة " , ولقد اصبحت الاهداف تنفتتح وتتوجه نحو التحدي القائم وهو الحصول على الكفاءات .
ويعمل مركز قدرات الوصول الى التميز سواء كان على المستوى المحلي او الاقليمي او الدولي , من خلال تبني استراتيجيات وآليات تأهله لكي يكون النواة التي تعتمد عليها الشركات في تأهيل كوادرها . ويعتبر مركز قدرات لتفعيل الموارد البشرية من المراكز المهتمة والداعمة للتدريب والتطوير , والذي يتمثل في الأستاذ وليد الشعيبي رئيس مجلس الإدارة والطاقم المتخصص , وإننا في مركز قدرات نركز على هذه الجوانب التي من شأنها تحسين أداء المتدرب على المستويين الشخصي والمهني في بيئة خاصة تهدف لإحداث تغير نوعى مباشر في مفاهيم وسلوك المشاركين بما يعود بالنفع على الفرد وعلى المؤسسة.
الرؤية :
أن نكون من أوائل الشركات الرائدة والمبدعة في عالم التدريب والتطوير في العالم .
الرسالة :
تفعيل القدرات البشرية لبناء مجتمعات انتاجية بأستخدام أحدث اساليب التدريب والتقنيات الإدارية الحديثة لمواجهة التحديات العالمية و خلق فرص جديدة للنجاح
عناصر الرسالة :
الأهداف :
- العمل يدا بيد مع العملاء للتعرف على القضايا التي تواجههم وحل مشاكلهم بأسلوب منهجي وابتكاري .
- الحرص على الحصول على المعرفة العصرية في مجال العمل وتحديثها.
- تقديم الخدمات من خلال الإستشاريين المتخصصين ذوي الكفاءة العالية.
- العمل على تحسين وتطوير أداء الموظفين في المنظمات في كافة المجالات
- مساعدة الموظفين لانجاز مهامهم بطريقة أفضل .
- المساعدة في تحسين أو تغيير الأداء وتلبية احتياجات العمل .
- العمل على نقل المعرفة والخبرة لموظفي المنظمات لتقديم أفضل الخدمات .
- تشجيع الإبداع وتنمية روح العمل الجماعي بين الموظفين والعملاء.
- فتح باب التعليم والتدريب بجميع الوسائل لجميع الموظفين .
• الإبـــداع:
تقديم كل ما هو جديد في عالم التدريب والاستشارات بأسلوب إبداعي متميز.
• التغيير والتطوير:
تحقيق تغيير وتطوير شامل في مفهوم العملية التدريبية يقوم على الكيف قبل الكم.
• المصداقية والاحترام:
احترامنا لعقلية عملائنا وتقديرنا لخبراتهم وصدقنا معهم يجعل خدماتنا إضافة عملية في حياتهم.
• التطـبيق:
إن دوراتنا التدريبية واستشاراتنا واستقطاب الكفاءات تحقق نتائج ملموسة في حياة الأفراد وواقع المؤسسات .
• الجودة والتحسين المستمر:
تقديم خدمة فائقة التميز والاستمرار في تحسينها وتطويرها للحفاظ على عملائنـا. .
شعارنا
( نحن نصنع القادة )
Auteur : lachi20008
Tags: جامعات بغداد الموصل العراق شهادات معتمدة الطاقة الايجابية فلسطين التفكيرغزة القاهرة السكرتارية الجرافولوجي العلوم
|
| ادارة الموارد البشرية في القرن 21 - الحلقة الخامسة - الجزء2 - 455 sec
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الاهداف :
في نهاية البرنامج سيكون المشاركين قادرين ان شاء الله على :
فهم نشاط ادارة الموارد البشرية -- التمكن من التخطيط للموارد البشرية -- استقطاب الكفاءات -- حل المشكلات -- ادارة الرواتب والاجور -- تسهيل تطبيق اجراءات وسياسات المنظمة - استخدام المعايير الفعالة في تقييم اداء العاملين .
المحتويات :
- التطور التاريخي للموار د البشرية
- التخطيط للموارد البشرية
- تحليل وتصميم الوظائف
- استقطاب الكفاءات
- اختبار واختيار الموظفين الجدد
- تحديد الاجور والمرتبات
- تقييم الاداء
- تدريب وتنمية العاملين
- امن وسلامة الموظفين
- التشريعات القانونية
مقدم البرنامج : أ.وليد الشعيبي
اساليب التدريب :
محاضرات -- ورش عمل -- مشاهدة أفلام -- عرض بوربوينت -- مجموعات نقاشات - تمثيل أدوار - استقصاءات .
السيرة الذاتية
للاستاذ / وليد الشعيبي
- ماجستير إدارة أعمال ( جامعة بلفورد الامريكية )
- أحد الاعمدة الرئيسية في انجاح : ملتقى إدارة الحياة 1 ( 2006) وملتقى ادارة الحياة 2(2007)
- عمل مدرب مساعد مع الدكتور سليمان العلي
- قدم العديد من الدورات في ادارة الاعمال وتنمية الموارد البشرية
العضويات :
- عضو في المجلس الامريكي للجودة
- عضو في الجمعية الامريكية للتدريب والتطوير
- عضو في الجمعية الدولية لادارة الموارد البشرية
- عضو في الجمعية الدولية لتحليل السلوك
الاصدارات :
- كتاب فن ومهارات الاتصال الفعال
- كتاب فريق العمل -- التكوين والتطوير
- ادارة الموارد البشرية ( مرئي ) DVD
- ارفع من قيمتك في سوق العمل ( مرئي ) DVD
شارك في العديد من الدورات منها :
الدورات التي يقدمها الاستاذ وليد الشعيبي :
1. اكتشف قدراتك الخفية
2. تكوين وإدارة فرق العمل
3. الاتصال الفعال
4. إدارة العقل
5. القيادة الفعالة
6. التخطيط الاستراتيجي للمنظمات
7. إدارة الموارد البشرية
8. إدارة الجودة الشاملة
9. إدارة الوقت
10. ضغوط العمل
11. فن الخدمة الفعالة
12. استراتيجيات التفاوض والاقناع
13. التسويق الفعال
Wmsachi@hotmail.com
www.qudrat.net
عزيزي العميل :
يعتبر التدريب سلوكاً إنسانيا مهماً لجهود المنظمات والمنشآت نحو التغيير والتطوير ومصدراً مهماً من مصادر إعداد الكوادر البشرية الذين يعتبرون رأس المال البشري والحقيقي للشركة , ويحتاجون دائماً إلى تجديد وصيانة , مما يزيد من قيمتهم ويكسبهم التدريب معارف ومهارات واتجاهات من أجل تطوير أدائهم وتهيئتهم مهنياً حيث ينعكس إيجابياً على تطوير أداء الشركة بجوانبها وأنشطتها المختلفة وبالتالي يصبح التدريب استثماراً . و يعتبر التعليم والتدريب والمهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية في أي دولة , هي السلاح التنافسي الوحيد لتلك الدولة " , ولقد اصبحت الاهداف تنفتتح وتتوجه نحو التحدي القائم وهو الحصول على الكفاءات .
ويعمل مركز قدرات الوصول الى التميز سواء كان على المستوى المحلي او الاقليمي او الدولي , من خلال تبني استراتيجيات وآليات تأهله لكي يكون النواة التي تعتمد عليها الشركات في تأهيل كوادرها . ويعتبر مركز قدرات لتفعيل الموارد البشرية من المراكز المهتمة والداعمة للتدريب والتطوير , والذي يتمثل في الأستاذ وليد الشعيبي رئيس مجلس الإدارة والطاقم المتخصص , وإننا في مركز قدرات نركز على هذه الجوانب التي من شأنها تحسين أداء المتدرب على المستويين الشخصي والمهني في بيئة خاصة تهدف لإحداث تغير نوعى مباشر في مفاهيم وسلوك المشاركين بما يعود بالنفع على الفرد وعلى المؤسسة.
الرؤية :
أن نكون من أوائل الشركات الرائدة والمبدعة في عالم التدريب والتطوير في العالم .
الرسالة :
تفعيل القدرات البشرية لبناء مجتمعات انتاجية بأستخدام أحدث اساليب التدريب والتقنيات الإدارية الحديثة لمواجهة التحديات العالمية و خلق فرص جديدة للنجاح
عناصر الرسالة :
الأهداف :
- العمل يدا بيد مع العملاء للتعرف على القضايا التي تواجههم وحل مشاكلهم بأسلوب منهجي وابتكاري .
- الحرص على الحصول على المعرفة العصرية في مجال العمل وتحديثها.
- تقديم الخدمات من خلال الإستشاريين المتخصصين ذوي الكفاءة العالية.
- العمل على تحسين وتطوير أداء الموظفين في المنظمات في كافة المجالات
- مساعدة الموظفين لانجاز مهامهم بطريقة أفضل .
- المساعدة في تحسين أو تغيير الأداء وتلبية احتياجات العمل .
- العمل على نقل المعرفة والخبرة لموظفي المنظمات لتقديم أفضل الخدمات .
- تشجيع الإبداع وتنمية روح العمل الجماعي بين الموظفين والعملاء.
- فتح باب التعليم والتدريب بجميع الوسائل لجميع الموظفين .
• الإبـــداع:
تقديم كل ما هو جديد في عالم التدريب والاستشارات بأسلوب إبداعي متميز.
• التغيير والتطوير:
تحقيق تغيير وتطوير شامل في مفهوم العملية التدريبية يقوم على الكيف قبل الكم.
• المصداقية والاحترام:
احترامنا لعقلية عملائنا وتقديرنا لخبراتهم وصدقنا معهم يجعل خدماتنا إضافة عملية في حياتهم.
• التطـبيق:
إن دوراتنا التدريبية واستشاراتنا واستقطاب الكفاءات تحقق نتائج ملموسة في حياة الأفراد وواقع المؤسسات .
• الجودة والتحسين المستمر:
تقديم خدمة فائقة التميز والاستمرار في تحسينها وتطويرها للحفاظ على عملائنـا. .
شعارنا
( نحن نصنع القادة )
Auteur : lachi20008
Tags: اليمن برامج تدريبية الابداع حراز موريتانيا السودان تونس ليبيا التنمية البشرية اطلق قواك الخفية دورات
|
| ادارة الموارد البشرية في القرن 21 - الحلقة السادسة -الجزء2 - 617 sec
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الاهداف :
في نهاية البرنامج سيكون المشاركين قادرين ان شاء الله على :
فهم نشاط ادارة الموارد البشرية -- التمكن من التخطيط للموارد البشرية -- استقطاب الكفاءات -- حل المشكلات -- ادارة الرواتب والاجور -- تسهيل تطبيق اجراءات وسياسات المنظمة - استخدام المعايير الفعالة في تقييم اداء العاملين .
المحتويات :
- التطور التاريخي للموار د البشرية
- التخطيط للموارد البشرية
- تحليل وتصميم الوظائف
- استقطاب الكفاءات
- اختبار واختيار الموظفين الجدد
- تحديد الاجور والمرتبات
- تقييم الاداء
- تدريب وتنمية العاملين
- امن وسلامة الموظفين
- التشريعات القانونية
مقدم البرنامج : أ.وليد الشعيبي
اساليب التدريب :
محاضرات -- ورش عمل -- مشاهدة أفلام -- عرض بوربوينت -- مجموعات نقاشات - تمثيل أدوار - استقصاءات .
السيرة الذاتية
للاستاذ / وليد الشعيبي
- ماجستير إدارة أعمال ( جامعة بلفورد الامريكية )
- أحد الاعمدة الرئيسية في انجاح : ملتقى إدارة الحياة 1 ( 2006) وملتقى ادارة الحياة 2(2007)
- عمل مدرب مساعد مع الدكتور سليمان العلي
- قدم العديد من الدورات في ادارة الاعمال وتنمية الموارد البشرية
العضويات :
- عضو في المجلس الامريكي للجودة
- عضو في الجمعية الامريكية للتدريب والتطوير
- عضو في الجمعية الدولية لادارة الموارد البشرية
- عضو في الجمعية الدولية لتحليل السلوك
الاصدارات :
- كتاب فن ومهارات الاتصال الفعال
- كتاب فريق العمل -- التكوين والتطوير
- ادارة الموارد البشرية ( مرئي ) DVD
- ارفع من قيمتك في سوق العمل ( مرئي ) DVD
شارك في العديد من الدورات منها :
الدورات التي يقدمها الاستاذ وليد الشعيبي :
1. اكتشف قدراتك الخفية
2. تكوين وإدارة فرق العمل
3. الاتصال الفعال
4. إدارة العقل
5. القيادة الفعالة
6. التخطيط الاستراتيجي للمنظمات
7. إدارة الموارد البشرية
8. إدارة الجودة الشاملة
9. إدارة الوقت
10. ضغوط العمل
11. فن الخدمة الفعالة
12. استراتيجيات التفاوض والاقناع
13. التسويق الفعال
Wmsachi@hotmail.com
www.qudrat.net
عزيزي العميل :
يعتبر التدريب سلوكاً إنسانيا مهماً لجهود المنظمات والمنشآت نحو التغيير والتطوير ومصدراً مهماً من مصادر إعداد الكوادر البشرية الذين يعتبرون رأس المال البشري والحقيقي للشركة , ويحتاجون دائماً إلى تجديد وصيانة , مما يزيد من قيمتهم ويكسبهم التدريب معارف ومهارات واتجاهات من أجل تطوير أدائهم وتهيئتهم مهنياً حيث ينعكس إيجابياً على تطوير أداء الشركة بجوانبها وأنشطتها المختلفة وبالتالي يصبح التدريب استثماراً . و يعتبر التعليم والتدريب والمهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية في أي دولة , هي السلاح التنافسي الوحيد لتلك الدولة " , ولقد اصبحت الاهداف تنفتتح وتتوجه نحو التحدي القائم وهو الحصول على الكفاءات .
ويعمل مركز قدرات الوصول الى التميز سواء كان على المستوى المحلي او الاقليمي او الدولي , من خلال تبني استراتيجيات وآليات تأهله لكي يكون النواة التي تعتمد عليها الشركات في تأهيل كوادرها . ويعتبر مركز قدرات لتفعيل الموارد البشرية من المراكز المهتمة والداعمة للتدريب والتطوير , والذي يتمثل في الأستاذ وليد الشعيبي رئيس مجلس الإدارة والطاقم المتخصص , وإننا في مركز قدرات نركز على هذه الجوانب التي من شأنها تحسين أداء المتدرب على المستويين الشخصي والمهني في بيئة خاصة تهدف لإحداث تغير نوعى مباشر في مفاهيم وسلوك المشاركين بما يعود بالنفع على الفرد وعلى المؤسسة.
الرؤية :
أن نكون من أوائل الشركات الرائدة والمبدعة في عالم التدريب والتطوير في العالم .
الرسالة :
تفعيل القدرات البشرية لبناء مجتمعات انتاجية بأستخدام أحدث اساليب التدريب والتقنيات الإدارية الحديثة لمواجهة التحديات العالمية و خلق فرص جديدة للنجاح
عناصر الرسالة :
الأهداف :
- العمل يدا بيد مع العملاء للتعرف على القضايا التي تواجههم وحل مشاكلهم بأسلوب منهجي وابتكاري .
- الحرص على الحصول على المعرفة العصرية في مجال العمل وتحديثها.
- تقديم الخدمات من خلال الإستشاريين المتخصصين ذوي الكفاءة العالية.
- العمل على تحسين وتطوير أداء الموظفين في المنظمات في كافة المجالات
- مساعدة الموظفين لانجاز مهامهم بطريقة أفضل .
- المساعدة في تحسين أو تغيير الأداء وتلبية احتياجات العمل .
- العمل على نقل المعرفة والخبرة لموظفي المنظمات لتقديم أفضل الخدمات .
- تشجيع الإبداع وتنمية روح العمل الجماعي بين الموظفين والعملاء.
- فتح باب التعليم والتدريب بجميع الوسائل لجميع الموظفين .
• الإبـــداع:
تقديم كل ما هو جديد في عالم التدريب والاستشارات بأسلوب إبداعي متميز.
• التغيير والتطوير:
تحقيق تغيير وتطوير شامل في مفهوم العملية التدريبية يقوم على الكيف قبل الكم.
• المصداقية والاحترام:
احترامنا لعقلية عملائنا وتقديرنا لخبراتهم وصدقنا معهم يجعل خدماتنا إضافة عملية في حياتهم.
• التطـبيق:
إن دوراتنا التدريبية واستشاراتنا واستقطاب الكفاءات تحقق نتائج ملموسة في حياة الأفراد وواقع المؤسسات .
• الجودة والتحسين المستمر:
تقديم خدمة فائقة التميز والاستمرار في تحسينها وتطويرها للحفاظ على عملائنـا. .
شعارنا
( نحن نصنع القادة )
Auteur : lachi20008
Tags: مقياس هيرمان نواكشوط طرابلس لبنان برشة مقديشو صنعاء دروس اكاديمية المستقبل الرباط القات التربية والتعليم حقوق الانسان
|
